能让领导觉得不懂事，自然也就都跟着起来了。
所以，纵然不想，江澈也还是站了起来。
“大家好，坐吧。”
林若冰来到主位，笑着对众人说道，最后眼神有意无意的落在了江澈脸。
江澈当然注意到了，但装作浑然不知，坐下来便看向面前放着的记录本。
林若冰心中一笑，看你这个孙猴子，能不能逃出我的手掌心！
“好了，现在我们开会。”
这时，部门经理孙德伟开始组织起来。
让有提案的众人逐一发言，讲述自己的想法和创意。
如此这般，其实挺浪费时间的，但这是林若冰昨天的要求。
她就是想打破阻隔，直接听到员工的真实想法。
她担心部门领导限制员工的发挥，所以要求大家都尽可能的谈一谈。
她明确要求部门领导不能对这次的创意提案把关，毕竟之前的宣传方案倒是都是部门合计之后拿出来的，但效果并不理想。
所以她想着是不是领导层的思维僵化，导致迟迟没有好的宣传效果。
尽管林若冰如此要求，但孙德伟只能阳奉阴违一下。
这也是出于善意，差不多的都可以讨论，让大家畅所欲言、尽情展示。
但万一很蠢很天真的提案，必须得筛选一下，不然岂不是显得自己手下有猪一样的员工么？
那不仅显得员工愚蠢，也显得自己这个领导教导五方。
在大领导面前，部门员工和部门领导，那都是一荣俱荣，一损俱损的。
每个人讲解自己的方案之后，林若冰和另外两个领导，都会就此提出问题或者探讨一下方案的可行性。
不知不解，全部讲解完毕，这时林若冰发现有几个员工并没有展示，其中就包括江澈。
其实这本身没什么问题，因为昨天会说了，大家有好的创意和点子都可以拿出来，尽可能多的展示。
但也没有非要求每个人都必须有。
毕竟要的是创意方案，又是一天时间，未必所有人都能拿出来，不至于非要赶鸭子架。
事实，今天会能听到这么多点子，某种程度来说已经不错了。
其他人也不觉得有什么问题，以为会议应该就到此为止了。
但林若冰却突然开口了。
“江澈，讲讲你的想法。”
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