闵聪达的合同是和球队签的,但他的工资发放并不走球队账目。
斯特林说他的工资有另外的经纪公司为他发放。
“好吧,你要借多少钱?”
“呃,五十。”
“五十?五万?(英语五万就是五十千,fifty-thousand。)”
“不不不,就五十。”
“……”
罗瑟都不知道该说什么好,你堂堂球队总经理,大权在握,你就借五十?看谁不起?
他掏了五十元现金给了闵聪达,立刻离开了办公室,心里想着不用还了。
闵聪达也是没办法,在系统给他发工资之前,手里必须囤一些现金才行。
万一蹭不到饭吃,再跑去找人借钱吃饭可就丢人丢大发了。
先找机会每个人借点,以后系统发工资了他再慢慢还。
孤零零来到异国他乡打工生活,真是不容易啊。
给员工加完工资,闵聪达觉得自己一天的工作已经饱和了。
干了这么一件大事,应该下班休息了。
现在是下午三点半,太阳正在下山的路上。
这个时间点,忙完工作的人也该在回家的路上才对。
而快船总部大楼里,工作人员还都在忙着手头的事情。
闵聪达很想宣布提前下班,可是系统提示【未到下班时间,不得随意下班影响员工工作。】
看样子昨天提前下班这招被系统补上漏洞了。
“算了,只能给你们加加工资,然后不准加班,其他的暂时帮不了你们。”
为了让快船沉沦,让这里的员工沉沦是第一步。
要培养大家按时下班,绝不加班,好吃懒做的风气。
都说欧美人工作时间短不加班,其实只说对了一半。
工作时间短少加班的是前面那个欧,而后面的美可不一定。
加班文化在美国是很盛行的,NBA球队当然也不例外。
尤其是篮球事务部门,通宵看录像、做数据,长时间出差,加班写报告,都是家常便饭。
篮球事务部门在二楼,闵聪达决定到二楼看看各个部门的工作情况,顺便传达一下球队工作的新精神。
艾达看到闵聪达下楼,忙问道:“斯玛特先生,您有什么事需要处理吗?”
闵聪达道:“哦,我想视察一下篮球事务部门,看看他们的工作情况。对了,你简单介绍一下。”
一只球队算上球员,员工数量超过百人,妥妥一个中型公司。
要了解每个部门每个员工的情况,可不是一件简单的事。
艾达心中暗喜,心想斯玛特先生又来考验我了,到我表现的时候。
她说道:“篮球事务部门分几个部门,一是篮球事务总部,全面负责球队篮球事务的各项决策;二是教练组,负责球员训练和比赛指挥;三是球探部,负责挖掘新球员;四是健康管理中心,负责球员的身心健康;五是录像中心,负责比赛录像的剪辑整理。”
艾达为
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