。
既然身体素质最差,还能在联盟生存那么多年,还拿到1万多个助攻,足以说明他的篮球智商足够出色。
马克-杰克逊在面试时提出了和尼格罗截然不同的建队方案。
他表示要完全围绕哈登、库里建队,让双后卫成为战术绝对核心。
兰多夫、小加索尔等人只是配角,是战术上的补充。
同时,球队要改变之前的传切体系,走挡拆体系,同时放慢节奏,加强防守。
闵聪达对马克-杰克逊的这套方案有点兴趣。
他主动问杰克逊,“为什么要以库里、哈登为绝对核心?”
杰克逊说:“因为他们年轻,未来会成长为联盟的巨星!兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里,我认为他未来会是MVP级别的球星。”
这话闵聪达就不爱听了,你什么意思?你意思我精挑细选的俩后卫,一个MVP,一个超级巨星?
尤其是库里,还MVP级别的巨星,我怎么看不出来呢?
这库里要真成了MVP级别的巨星,那闵聪达这脸可真没地儿放了。
怎么就那么倒霉呢,难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了?
不过不爱听归不爱听,马克-杰克逊这套方案,闵聪达还是欣赏的。
因为他和现在快船的体系有出入,如果球队因此要进行改变,对球队的化学反应肯定是种破坏。
还有,马克-杰克逊这人聪明,能力强,但据说性格相当自私,情商很低。
职业生涯17个赛季,换了7个球队,多次被交易,曾经在快船也效力过两年。
总是换队就是因为他和球队其他人相处不好,和队友、教练总是发生矛盾。
球队为了更衣室稳定,往往就将他送走,以保证更衣室稳定。
像这种能力强,性格上讨人嫌的员工、同事,生活中还是挺常见的。
单独拎出来看能做出贡献,但放到团队中,时间久了容易产生负面影响。
而这个点正是闵聪达所欣赏的,所以他给马克-杰克逊投了一票。
后面,金休斯和史蒂夫-科尔在闵聪达看来不过是凑数的。
老金本来就没有做主教练的想法和才华,当个助理教练他觉得挺舒服。
只是要凑个人数,他也就试一试了,简单说了说,没有什么亮点,淘汰无疑。
而史蒂夫-科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案,他早就开始做准备了。
传切体系本来就是他完善的,他进一步提出了多种战术可能,以及组合策略。
可以说把他压箱底的东西都拿了出来,他的面试内容是最丰富,效果最好的。
基本上除了闵聪达之外,其他人都投了史蒂夫-科尔的票。
一轮面试结束,结果出来,如果按照投票的话,科尔和尼格罗进入第二轮,也就是下午的面试。
可是闵聪达对尼格罗不够满意,他内心已经看中了马克-杰克逊,于是行使自己的建议权,将马克-杰克逊抬进了第二轮,进行下午的测试。
罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻,自然不会反对,唯一有反对权的,正是前黄蜂经理,闵聪达的凤雏杰夫-鲍尔。
鲍尔沉思了一会儿,道:“斯玛特,我要否决你的提议,我认为马克-杰克逊不适宜进入下一轮。”
闵聪达道:“那你觉得尼格罗更合适吗?”
鲍尔摇了摇头:“杰克逊太自私,尼格罗缺乏一些优秀主教练的特质。其实,我还有一个人选,不知道能不能让他尝试一下?”
闵聪达一下来了兴趣,看样子杰克逊和尼格罗都不能令鲍尔满意,还有谁入得了他的法眼呢?
“是谁,不妨请他来试一试。”
“是凯尔特人的助理教练,泰伦-卢。”
请收藏:https://m.hdxsw.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)