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这是继2006年活塞四人入选全明星后,联盟再度出现这样的盛况。
当时活塞是因为他们打出了领先全联盟的超级战绩。
而快船论战绩,并没有当时活塞那样一骑绝尘。
可是快船的人气,尤其是在年轻球迷中的人气可谓居高不下。
在三分大赛中,斯蒂芬-库里输给了凯里-欧文,没有拿到三分大赛冠军。
而一直声称要参加扣篮大赛的勒布朗-詹姆斯,却依旧没有实现自己的诺言。
随着他的年龄不断增长,他参加扣篮大赛的几率也是越来越低。
毕竟,对詹姆斯来说,如果扣篮大赛输掉,或者扣的不够完美,姿势太过丑陋等,都会成为他形象塑造中无法抹去的污点。
与其给自己增加黑点,还不如不要参加,省的丢脸。
全明星赛后,常规赛的赛程就逐渐步入最后阶段,各支球队的战绩已经趋于明朗。
位于联盟前列的开始抢主场优势,或者保持实力,或者为季后赛进行战术准备。
位于季后赛边缘的,自然是全力以赴,争取每一场比赛胜利,力争能打进季后赛。
而已经无缘季后赛的,因为NBA没有保级,当然是为了下个赛季的高位签开摆。
同样的戏码,每个赛季都在上演,不同的是,在台上唱戏的主角,是伱方唱罢我登场。
到2月底的交易截止日,联盟没有上演压线的交易大戏。
这两年,随着奢侈税政策的进一步严格化,各队的薪资压力骤然增加。
所以,每支球队对赛季中期的交易都相当谨慎,除非真的能带来质变,否则都是小打小闹。
很多交易与其说是为了补强球队,不如说是为了优化薪资结构,给球队省钱。
从这个角度来说,工资帽和奢侈税的制度,的确让联盟更加平衡,但同时也让联盟的竞争缺少了气魄。
很多时候,经理人不得不将大量精力放在阅读、理解复杂的劳资协议和各种合同条款上。
他们在处理球员、合同、交易问题时,首先考虑的往往不是对球队的实力、发展是否有利,而是看能不能省钱,能不能为下个赛季的工资帽挤出空间,能否优化球队的薪资结构。
从80年代制订工资帽制度以来,经过20多年的发展,劳资协议已经复杂到一般球迷和篮球人士都看不太懂的地步。
这点倒是很符合大卫-斯特恩律师的身份,以及美国这个国家“讼棍治国”的特色。
将一切边边角角都用复杂条款将其规范,一旦你的权益受到侵害需要帮助,就必须请专业律师、经理人来为你处理相关事宜。
不过快船队并没有这方面的烦恼,快船管理层秉持着闵聪达“不折腾”的战略方针,一直到交易截止日,始终静悄悄。
快船总经理办公室的电话费都比以前要少了很多,各队经理都知道,
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