心也重。

　　王猛现在要是给出青龙县发展的全部详实到不用李成修改的规划，那李成不但不会感激王猛，还会对王猛不满，怀疑王猛的用心。虽然李成表面上不会说什么，甚至还会非常认同王猛的规划，但他绝对会心里不爽，不平衡。因为王猛的职位比他低，能力却比他强，这让李成这个领导的自尊心，受不了。

　　如果王猛和李成位置兑换，王猛是县长，李成是乡长，那李成就很容易接受王猛给出的规划啦!因为那时候，王猛提出的规划就是领导指示，就是上级命令，而不是伤他自尊的能力问题了。

　　上级比下属有能力，这是必然，否则人家怎会当你领导？下级比领导有能力，那就不好说了。要是碰到个知人善用心胸广阔的领导，他会高兴，因为你可以为他排忧解难，创造价值，而你创造出的价值不但你自己得益，也将是他晋升进步的一大助力。他要是明白这个道理，他就会始终对你好，会始终把你带在身边，他升你也升，这样的话你会永远感激他，认为是他在坚定不移的提拔你，信任你，你会心甘情愿地为他去卖命。而实际上，他是借助你的能力才爬上去的。

　　这就是一个领导有方的领导的驾驭手段！

　　如果一个领导手下有几个这样有能力又死心塌地的属下，他不高升?那都没天理了！

　　但相反，你做领导的要是小肚鸡肠，总怕别人比你强，而你本身又不怎么样，你还打压比你强的手下，那么，你除了搞歪门邪道能爬上去外，你一辈子也爬不了多高，因为没人给你卖命。一个好汉三个帮，你不是好汉，你还把帮你的人赶跑了。最终你只能沦落成打钩的包子。

　　王猛是个心胸开阔、知人善用、用人不疑疑人不用的好领导，否则，他也不会给予柳俊和成功那么大的权利。

　　王猛对待柳俊和成功两人，以及乡里的干部，甚至老百姓，绝对没有官架子和高低贵贱之分，一视同仁，平起平坐。

　　其实王猛也有傲骨，但他不骄傲。傲骨不是傲慢！

　　而李成不是，不是他不能容人，而是因为他骄傲，骄傲到傲慢，甚至目中无人，看不得别人比他好！

　　王猛在老河乡表现的再突出，只要不插手县里的事情，那李成也不会心里不舒服，反而会和王猛处的很好，因为他也十分欣赏王猛的才干。也因为王猛要是能把老河乡整好了，他这个新上任的县长也绝对政绩斐然。但这份欣赏是上级对下属的欣赏，是高高在上俯视的欣赏，而不是平等的直视。

　　所以，王猛即使心里有很多想法，但只要超出老河乡之外，王猛都不会说。即使说，也不会直来直去，而是抛砖引玉，让李成认为是他李成自己想出来的高招，是他比王猛聪明。

　　说实话，王猛和李成想出是

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