一月，啤酒已经进入淡季，江南啤酒厂也开始整休，人已经一直加班了两个月，黄云逸让徐工安排好必要的生产外，其他的人进行轮休，每人休息一个星期。

　　淡季的销量很少，要不是牛头节突然刺激消费，凭空增加了一万多吨的量，进入十月生产线就会一很清淡了。到十月十日之后，徐工就开始安排工人们对设备进行保养和检修，在确保淡季销售的情况下，能放假休息的工人，就以每人一个星期的形式，先休息起来。到十一月中旬，已经都轮休过了，现在基本上实行正常的双休。

　　今年过年特别早，一月初就是农历除夕了，黄云逸琢磨着，要好好总结今年的经验，在来年再进一步，使得江南啤酒能达到1518吨的销售量。

　　到十月底，今年的销售量出来了，居然超过十万吨，达到了十万零八千吨，十二月份只要销两千吨，就能达到十一万吨，这可是个十喜人的数据。

　　经过一年的奋战，大家都看到了成效，今年江南啤酒厂已经扭亏为盈，现在算算只怕要达到两千万的盈利，黄云逸心里却琢磨着，其实并没有多少的盈利，因为期货就赚了差不多一千万，如果除去这部分赚的钱，盈利的也只有一千来万。

　　现在还没到年底，算出的数据也是粗略的，而且还没算上年底给职工发福利和奖金这些成本。党委会上，黄云逸觉得既然有这么的利润，就要多给职工发点钱，前面这么多年他们每月也就拿点最低工资。今年多发一点，也算是给他们一点补偿。

　　柳经理也同意，徐工自然是拼命的点头。只有谢经理不怎么同意，他其实心里打着小九九，如果利润能做高一点，那啤酒四个领导的奖金也会高一些，更重要地是政治资本要高一些，说不定老子我找个机会，还能往上挪一下呢。

　　可既然党委会上三个领导，加上刚被委任为党委委员的杨刚也赞同，自己也就没办法了，不过既然能给下面多发一下。那也可以想办法给自己多发一些。

　　党委会通过了这个提议，接下来自然是想什么办法将这些钱发下去，这倒是老谢比较熟悉法律和财务上的东西，他提议可以在加班费上多加一些，而且还可以将各人地基本工资提高一个档次。最近两年华州和江南的最低工资提了好几次，啤酒厂职工的工资虽然没有低于最低工资，可也高不了多少。

　　一至同意采用这两个办法。经过计算，党委会决定财务有利润上报集团公司，留下300作为啤酒厂的小金库，剩下的一千三百多万就通过各种形式发给员工。

　　为了不给大家口舌，老谢还费了不少心事，留了一部分放在明年发，可以算到是明年的工资中去。这样下来，大部分的职工增加了一万来块的奖金，百分之二十

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