是近两年办厂的多了，导致内部竞争激烈，所以销量受些影响。
现在管理生产的是一位叫做段大鹏的人，老知青，返城后没找到工作，经人介绍来到了大馋猫厂。
后来被司文豪副厂长看重提拔为车间主任，司文豪调到深市之后，就将生产的任务交给了他。
另外一个就是销售负责人任坤了，瘦高的个头，同样也是知青出身，而且还是在玉龙大队插的队，和韩春明他们都认识，不过比韩春明他们要晚一年。
返城后也是找不到工作，经过韩春明的介绍，来到了大馋猫工厂。
起初跟在杨鹏远副厂长身边，后来杨副厂长调到深市之后，他就接手了销售工作。
这两人怎么说呢，在苏念江看来也就刚刚及格，守成还行，但是发展公司就有些稚嫩了。
也可能和这两人的经历有关，起初司杨二人也是这样，后来经过苏念江的培训，手把手的教，这才独挡一面。
“老板”
“老板”
苏念江进入工厂后，员工看到他都高兴的打着招呼。
苏念江在用人上很舍得下本，大馋猫工厂的待遇可以说是四九城最好的，不仅是薪资还有一连串的福利。
成本支出虽然高了，但是人们的工作热情也高了，这就导致产品的废弃率降低很多。
“小钱，让任坤和段大鹏来我这一趟。”
路过厂办的时候，苏念江直接给秘书钱冲说道。
“好的苏总。”
钱冲是今年刚毕业的大专生，本来分配到了农机厂，不过这小子不知道从哪儿打听到大馋猫正在招人，待遇那是贼拉的好，于是不顾父母的反对，直接进了厂。
没一会儿，段大鹏和任坤便过来了。
“苏总。”
“你们两个坐。”
苏念江示意二人找地方坐下，一边的钱冲也连忙给二人倒茶。
“小钱你也在一边坐下。以后没事儿的时候你就跟着任坤旁边，学习学习营销。”
厂子要发展，离不开人才的培养。
“今天有两个主题，一个是人才的培养，一个是建立新厂。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“目前咱们总公司是苏氏文武公司，下辖三个分公司，一个是大馋猫、一个是冰泉、一个好滋味。”
“目前陈硕负责大馋猫，杨鹏远负责冰泉、司文豪负责好滋味。”
“我打算在建立一个新厂，专做火腿肠，大鹏以后就负责新厂的筹备和管理。”
“四九城大馋猫总厂直接改为大华火腿厂，原有的生产线直接运到深市。”
“任坤负责文武食品总公司的管理，任总公司副总，为期三年。”
“你们基本后期都会进行调岗。任坤，你要将公司的一些制度和部门组建起来，你的压力可不小啊。让小钱配合你。”
“接下来说人才培养的事儿。合家欢投资公司投资了几个培训机构，专门用作技工、语言、营销、管理等方面的培训，讲课的老师都是四九城名校教师。”
“我已经给你们三个报名了，晚上记得去上课。”
“别哭丧着脸，不只你们，深市我也投资了培训机构，他们三个晚上也会去上课。那边都是港岛学校的老师。”
“还有咱们公司的工人，想要学习技能的都可以去上课，本单位人员免费学习一个月，后期学习费用打八折。”
苏念江直接公布了一系列的任命和政策。之后政策的实施就靠眼前这几位了，不过管理人员肯定不够用，苏念江打算再去国企挖人去。
国企里面还是有不少人才的，他相信金钱的魅力没有哪个打工人能够抵挡的住。
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