梁晓秀居然有那么大的气魄和规划,他问梁晓秀有多大把握能实现她的长远目标。
梁晓秀说:“富歇市长,我有百分之百的胜算。”
“你的依据是什么呢?”
“自信、能力、智慧。”
“那么,你需要我做什么呢?”
“我希望市长给予我们强有力的支持,特别是在引进人才方面,给我们大力支持。目前我们的厨师缺口很大,我今年将使用几个移民名额,但这还远远不够用;我希望市长能继续给我们移民名额。”
“你需要多少移民名额?”
“我想,一年至少需要20-50个名额。我的计划是开连锁店,所以需要大量专业厨师。”
市长想了想说,明年先给梁晓秀20个名额,如果确实还不够用,他可以考虑适当增加名额,但没有说具体数字。梁晓秀说的50个名额显然超出了他但语气或权限。
梁晓秀便说:“富歇市长,我们新中国饭店现在已经进入了快速发展的轨道,其发展速度之快令人难以想象。我不想因为人才的短缺而阻碍饭店的发展。我们的人员是配套使用的,一个中国厨师至少能解决5个法国员工的就业问题;换句话说,如果我们引进20个中国厨师,我们就能解决100个当地人的就业问题。”
梁晓秀的这句话起了作用,市长想如果梁晓秀能解决那么多人的就业问题,他可以适当增加移民名额,比如一年25个、30个或35个名额;再多了,他觉得为难,不好办了。他表态说,1976年给新中国饭店20个移民名额,1977年给25个名额,1978年给30个名额。三年总共75个名额。三年后,再看具体情况而定。
富歇市长开了最大口子,梁晓秀欣喜若狂,她也表态说,新中国饭店一定会按照1:5的比例安排就业;引进75个专业厨师,他们会解决375人的就业问题,甚至有可能更多。
梁晓秀做了两个公益项目,一次就拿到了75个移民名额,这是她万万没有料到的一个奇迹。她很清楚,引进那么多厨师对饭店的发展意味着什么,那就意味着新中国饭
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