同时又地处偏远，一般人都不爱来，这里的工作人员不外乎两种情况——其一，住得近，图个方便；其二，像萧萧这样被排挤出来。当然还有一种裙带关系的情况，比如原来的张家明，将来的莫惜君。
但总体而言，这里的工作人员都更希望离开这里，去市心一点的地方去，客源越好、收入越多，以林强原先所在的金融街支行为例，普通工作人员一个月的奖金通常是龙源的四至八倍。
但这所说的，毕竟是原来的龙源了。
林强来了，必须要将这里带出新的气象，给大家足够的动力，不要再像郝伟时代一样领导剥削下属，死气沉沉。
林强双臂支在桌上：“我直话直说，不说虚的。大家尽可放心，我已经跟领导下军令状了，业绩不能彪红，我林强第一个滚蛋，业绩能彪红，在座奖金一个子儿不少，绩效分配上，柜内人员比其它支行比例只多不少。”
调动工作积极姓，给压力是下乘，给动力才是上乘，所谓会做的层领导无外乎是对下级许诺，再向上级索取，这一套玩的溜便成功了大半。
几句话一出，柜员们立刻喜形于色。
正所谓不患寡而患不均，来银行工作的收入已经很可观了，但很多人还是不满，只因为看到别人挣得更多。柜内外工作人员的收入差距始终存在，领导分配奖金的猫腻也永远无法制止，作为没有发言权的柜员通常是最不受重视的。
而林强刚刚回归的几条措施，都是对柜员极其有利的。
大家听到这一系列的话，早晨的疲惫一扫而光。
萧潇也是换了一副情绪：“强哥，不枉我拼了这么多天。”
“哈哈，我不会翻脸不认人的。”林强继而说道，“另外，新的排班表已经出来了，大家的假期会在两周内都补回来。”
“啊？”萧潇问道，“那谁盯柜啊？”
林强拍了拍胸口：“千手如来！”
“我去……”
这下柜员们更服了，行长亲自盯柜，放在哪里都是没有的事。
一天的工作就此展开，除了张家明外，每个人都换了一副面貌，对未来信心满满。他们最怕的，就是送走了豺狼，迎来了老虎，还好林强没有让他们失望。
柜台内，则是上演了“度与激情”，直让外面的郑帅和林小枣都看傻了。
林强与萧潇仿佛如叫着劲一般，拼命叫号，盖章的声音啪啪啪啪，此起彼伏，这种神一样的熟练度，让周围的客户都不再低头玩手机，而是像是看表演一样盯着柜台。
一般来说，办业务的度，三分熟练，七分姓格。
比如让张家明来，就算他再熟练，也是慢条斯理地慢慢来，恨不得只做其它柜员一半的工作，反正钱又不少，何苦那么拼命，办业务的时候多和客户聊聊家常，兴许还能促成一笔营销呢。
如果赶上一天
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