3)第623章 生气_重生之激荡的十年
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  顺了就好多了,今天我又逮了个人才,回去介绍给你们认识。我举得公司整体上还是有些散漫,意志力不够坚强,不像一支能打攻坚战的军队,所以还是找了个这方面的专家。”

  “洗脑专家?”陈北用了这样一个词。

  “也可以这么说吧。”温晓光一笑。

  文留书忽然捕捉到一个信息,“那你现在是不是不那么忙了?”

  “相对而言吧,而且调整正在进行中,需要至少半年的观察期和适应期。这两年来我持续不断的放电出来,肚子里也快没墨水了,想要找个时间学习学习,说实话,管理一家公司还是很需要智慧的,尤其是一家越来越大的公司,肚里没货,脑子里是浆糊,肯定做不好。”

  领导那么多人也很有压力。

  就是演一个老板有些人都底气不足,更何况真的坐在那儿。

  “哎呀,还行。”褚秋晨觉得他在夸张,“我觉得你管的挺好,管理,管就是有秩序、理就是有逻辑,微拓运行的秩序还不错,而且你们所有项目整个逻辑自洽。”

  这段时间陈北一直在打电话,便是刚刚谈的事情,他的效率也真高,不过二十分钟后就有消息传来,“老板,他们提了一个条件,希望你个人所带来的流量可以为他们做些宣传。”

  “互联网里哪个企业家给别的企业当代言人了?”温晓光咣当一下把杯子放在桌上,倒有些生气的感觉,

  “对互联网企业来说,创始人某种程度上就是代表企业形象,这形象的价值不可估量,为了多少钱我也不能把一企业家形象变成广告代言人,这不是胡闹嘛,你让他把想象力用在正确的地方,能接受咱投点儿钱,不能接受拉倒!”

  “别发这么大火了,刚吃饭。”褚秋晨劝导着。

  温晓光说道:“我是在给你男人撑腰,他听了我的话以为必须要把这个项目谈成,害怕谈不成就搞的任人家强势,可这强势也太过头了吧,这种要求有往外提的吗?”

  “好像是一个陷阱。”文留书听着也觉得不对。

  温晓光则是瞬间反应过来的,“当然了,互联网公司创始人形象是公司特有,创始人的风格形成了消费者对这家公司的基本印象,这个东西千万不能商品化、货币化,否则以后我出来说微拓什么,人家都当是念广告词。”

  “实在谈拢的话陈北,你就这么说,让他们创始人和我亲自谈,面对面谈,我看看他会不会对我提这要求。”

  多少钱的项目,整那么多事。

  “我们还是聊足球吧。”陈北也把手机放下了,“暂时就是先当个部分老板?”

  “嗯,你和我都不会管,现场看过的职业比赛都少,更别提管了。”

  “那未来计划呢?”

  那边又开始说起来了,

  ……

  褚秋晨和文留书吐槽,“这两个男人一碰到一起就是事业事业事业。没个完的时候。”

  文留书才不会被她忽悠,“我和你的想法一样,我也很不希望晓光所有的时间都奉献给他的公司,但是没什么办法。男人就是通过事业来获得自信、自我价值认同,获得成就感,这也是他魅力的来源。”

  “你完全不会介意?”

  “会介意,但可以忍受。”

  褚秋晨有些懂为什么温晓光喜欢了,对于成功的男人来说,这样的女人都会很招人喜欢的。与葛瑶儿那样的孩子相比,她更懂得事业对于男人的意义,与何雅婷那样的女孩儿比,她则档次更高些。再加上相遇的时间更早,综合起来看,也难怪了。

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