成长下，股东也就逐渐对这问题视而不见
输人不输阵，金社长虽然被抓住了弱点，但是依然不能示弱，不能被轻易地看出弱点，虚张声势的说
“崔理事，还是你对女团的部分也有兴趣或是有计划”
“如果有好的计划，我态度很开明也很开放，很欢迎你的团队加入”
崔理事顿时沉默不语，并没有像刚刚那样自信的马上表态，这样暧昧的态度，让金社长沾沾自喜以为自己占了上风，能够让总是自信满满的崔理事吃鳖一下
没想到崔理事思考了一下后，站起身来
“既然金社长都这样邀请了，那我有个计划，不知道社长是否能够同意”
其他理事理所当然，只是看着社长，是否准备接招，不失风度的听下去，毕竟是金社长自己先邀约的
“当然没问题崔理事，你把计划提出来，如果其他理事没问题，我当然也会同意”
即使吃了大亏，金社长依然有自信有大度的回答，因为他坚信没有人会轻易碰触这一块，投资报酬率不高的投资
崔理事瞇着眼看着眼前这个没脑的小白兔，自以为的露出自信，又命令秘书把准备的资料再发下去
“我有招集一个团队，准备专门来重新规划一下，sm公司现有女团的方向”
“数据内有团队成员的基本数据”
“希望金社长能够放心的把主导权交给我们团队”
“女团主导权，我要了”
任谁都听得出来，崔理事这句话不是询问，而是斩钉截铁的告知
看完了资料内的团队介绍，大家都说不出话来，说实话业界里，其中一环要找也到这些人也实属不容易，崔理事竟然可以把这些人组成一个Team，音乐阵容与soxy共享作曲家，而服装部分竟然由Ceci主编孔宥真的团队直接负责，大家都知道孔宥真的团队在业界里事享有盛名的，只是之后她转往杂志部分后就比较少接触这一块，但是许多服装师都是由她的团队里出来的，而歌曲营销直接由melon接手，大家看到这种阵容后，实在没有理由反对，不等金社长的话，纷纷表示赞同
但金社长怎么会如此容易的把掌控权给交出，虽然是个目前只能打平的女团主导权，但…今天交出一项，往后可能会付出更多甚至以后sm会没有自己的位置，所以不管怎样都想再挣扎一下
“这方案跟阵容真的令我大开眼界，但是…崔理事，你好歹也要考虑一下成本”
“这些人应该会比现在所花费的成本高上许多吧!!”
金社长一脸你懂吗得的看着崔理事，而一旁的其他理事也觉得金社长的疑虑并没有错，虽然这样的阵容应该可以快速提升女团们的知名度和制作质量，但是相对性对公司的预算花费上，一定会增加成本，而收益却不知道会不会增长，有口碑
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