3)第一百四十二章 职务调整_职场新贵
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  而且工作也能配合到位,你看这样还行?”

  “孙经理,用谁那是你的事,不要考虑人情关系,没个好助手那能累死你。你用谁做副经理我不干涉,只要你认为行就行。”江月说的是实话,他不会用人唯亲。

  跟孙小苗谈完后江月又去找了杨静怡,他的意思是自己暂时休息三个月,等以后再过来上班。

  “江月,公司现在高速发展阶段,你现在撂挑子有点不道义。反正我是不同意你停职三个月,我这一关你就过不去。”

  “我一年到头累死了,你就当同情我给我三个月假期不行吗?我想把自己婚姻大事给解决了。”

  江月之所以要休假三个月,就是想把婚礼给举办了,他已经答应许娜五一前后结婚。

  “门都没有,天天住一起还有什么好办的?不就是一个仪式吗,至于要请三个月假期吗?”杨静怡忍不住的调侃一句,江月顿时羞红了脸。

  “人生大事总得给许娜一个交代,不能仓促去对付。”江月据理力争。

  “不行,你说再好听,理由再充分都不行。正好董事长下午找我们,这事我们当着董事长的面去说吧。”

  下午,江月跟随吕力,杨静怡来到酒店,沈成军在这里等他们。

  “江月,听说你小子想撂挑子那可不行,就是杨总批给你假期我也会给取消,你想都别想这事。”一见面,沈成军就把江月的念头给打消。

  “你就过来做副总裁吧,企划部交给孙小苗不是不可以,但你不能放手不管,大的思路你还得管,调子也得由你来定。”沈成军接着又说道。

  “沈董,企业要想做大必须不停吸收人才进来,我们的管理不能固化,我建议对公司高管进行调整变动,不能变成一潭死水。”江月对沈成军建议道。

  “都是老人,很多都是跟我一起创业的好兄弟,我怎么可能换掉他们呢。”沈成军不以为意道。

  “有些人员不能换,但有些人员可以换。让他们换个岗位,或者换家公司充电学习未必是坏事。”江月并没有放弃,他继续建议道。

  “那你有什么想法,不妨说出来我听听。”沈成军见江月很执着,只好问道他。

  “我第一个建议就是换掉吕总,虽然他是执行副总裁,但实际就是扮演总裁的角色。吕总在公司已经工作接近二十年,是老人中的老人,正是因为太老所以应该换掉,换一些年轻的新人来坐总裁。”

  江月的话刚落音,沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了,他们没想到江月会说出这些话,这也太不给吕力面子了。

  由于平时关系比较近,加上大家也知道江月的性格和为人,他们决定让江月陈述一下理由。

  “江月,能否说一下你的想法?”沈成军皱紧眉头。

  “我的理由已经说过,大明集团规模比我们大很多,而且他们在管理上也比我们正规的多。介于我们是合作伙伴关系,我建议吕总去大明公司做个副总裁,让大明公司来一个高管做总裁,再从中岐牧业调一个副总裁过来做副总裁。把他们的管理经验,一些先进思想和企业文化带进来,这对我们的发展有好处。”

  “你的意思我这个董事长兼总裁,也必须把总裁的位置让出去?”沈成军似笑非笑的说道。

  “董事长是监管者和决策者,同时也是负责花钱的人,而总裁是具体做事的人,你占着位置不干事,真把企业当成自己私有品了?”江月调笑一句。

  “你这小家伙真是一点面子不给我留,你说话就不能委婉一点吗?”沈成军苦笑道。

  “我说的是不是实话,既然是实话还要什么面子?”江月也笑了。

  “江月说的有道理,我愿意辞去执行副总裁的位置。正好我也能出去学习一些管理经验,反正我又不是回不来的。”吕力当时就表明态度。

  “吕总大气,让我十分佩服。”江月冲他竖起大拇指。

  “你小子夸我好像不怀好意,我感觉你是在嘲讽我。”吕力开起玩笑。

  “吕总,我还有一个建议没说完。可以让吕总兼任公司董事,保留待遇,就当带薪出去学习,过个一年半载的在回来。”江月随后又说道。

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